Proaction.PRO

Обзор

Что это такое?

Proaction.PRO – это платформа для оценки и тестирования сотрудников, которая помогает HR-специалистам не только оценивать потенциальных кандидатов, но и проверять квалификацию действующих сотрудников. Это делает процесс подбора и развития персонала более эффективным и прозрачным.

Ключевые особенности

• Готовые тесты и возможность создания своих: Вы можете воспользоваться готовыми тестами или разработать собственные, что позволяет адаптировать систему под специфические нужды вашей компании.
• Рассылка тестов: Возможность отправить ссылки на тесты напрямую на электронную почту кандидатов.
• Импорт адресов электронной почты: Вы можете загрузить email-адреса из excel таблиц, с таких платформ, как hh.ru, E-Staff, или добавить их вручную.
• Фиксация времени ответа: Система фиксирует время ответа на каждый вопрос, что позволяет проводить более детализированный анализ результатов.
• Оценка 360 градусов: Платформа предлагает автоматические загрузчики вопросов и готовые блоки для оценки 15 компетенций сотрудников.
• Генерация отчетности: Позволяет быстро и эффективно сформировать отчет о результатах тестирования.
• Анонимные опросы: Вы можете проводить анонимные опросы, что способствует более честным ответам и точным данным.

Для чего предназначен (use cases)?

Proaction.PRO предназначен для оптимизации процессов подбора, оценки и обучения персонала в компаниях. Он помогает HR-специалистам автоматизировать трудоемкие процессы, анализировать сильные и слабые стороны кандидатов и действующих сотрудников, что в конечном итоге улучшает их квалификацию и способствует улучшению корпоративной культуры и эффективности.

Для кого это может быть полезно?

• HR-специалисты: Для повышения эффективности процессов подбора и оценки персонала.
• Руководители компаний: Для получения точных данных о квалификации сотрудников и принятия более информированных решений.
• Рекрутинговые агентства: Для быстрого и эффективного отбора кандидатов из большого числа соискателей.
• Специалисты по обучению и развитию: Для выявления потребностей в обучении и улучшения профессиональных навыков сотрудников.