Руководство для новых сотрудников Valve
На русском языке, в версии 2012 года.
Метка Персонал
Персонал — один из векторов развития организации.
Подробнее тут https://aappss.ru/b/four-vectors/
T-skills или Т-образные навыки
Т-образные навыки — что это такое? Важны ли они в процессе разработки и командной работе?
Agile манифест разработки программного обеспечения
Agile философия это определенный образ мышления с системой ценностей. Сторонники аджайла верят, что создать идеальный продукт или запустить проект могут самостоятельные команды из профессионалов.
Система OKR из Google: цели и ключевые результаты
OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, используемый в современном менеджменте для управления проектами. Стал популярен в стенах Google. Позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач.
Getting Things Done (GTD) — практика доведения дел до результата
Getting Things Done, GTD — методика повышения личной эффективности, созданная Дэвидом Алленом и описанная им в одноимённой книге, первое издание которой вышло в 2001 году и была переведена на 23 языка.
Directly Responsible Individual (DRI) — модель прямой личной ответственности из Apple
Эту модель сделала популярной компания Apple. Она означает, что в компании всегда есть конкретный человек, ответственный за любую конкретную область или проект.