Персонал

Лучшие AI-сервисы для профессиональных портретов

Приложения для генерации профессиональных портретов с использованием нейросетей предлагают быструю и доступную альтернативу традиционным фотостудиям.

Новый сервис Опросы — встречайте в VK WorkSpace!

Мы рады представить новый инструмент на платформе — Опросы! Это мощное решение для командной работы, которое помогает собирать обратную связь, измерять вовлеченность сотрудников, проводить тестирования и исследования.

СБИС становится Saby: экосистема нового поколения и переход на новый бренд

Компания переводит бренд «СБИС» на новое имя — Saby. Ребрендинг фиксирует эволюцию сервиса от системы электронной отчётности к полноценной облачной экосистеме для бизнеса с единым пространством данных, мощной кастомизацией, встроенным ИИ и международным развитием. Ключевые продукты получают новые имена, при…

Лучшие онлайн школы по разработке, программированию и диджитал профессиям

Сделали анализ отзывов со всего Интернета и подобрали топ 10 школ, которые реально могут обучать современным профессиям. Обзор и рейтинг с учетом мнений от экспертов с 10+ годами опыта в ИТ.

Где оформить сертификат ISO в течение 24 часов?

Что представляют собой стандарты ISO? Этапы добровольной сертификации ИСО. Порядок внедрения системы менеджмента на предприятии. Преимущества получения сертификата. Где можно оформить сертификат ISO?

Принцип экономии мыслетоплива / Максим Дорофеев

Мыслетопливо — более важный ресурс, который часто оказывается важнее чем время. В этом видео Максим Дорофеев рассказывает как это работает и как им управлять.

Система OKR из Google: цели и ключевые результаты

OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, используемый в современном менеджменте для управления проектами. Стал популярен в стенах Google. Позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач.

Getting Things Done (GTD) — практика доведения дел до результата

Getting Things Done, GTD — методика повышения личной эффективности, созданная Дэвидом Алленом и описанная им в одноимённой книге, первое издание которой вышло в 2001 году и была переведена на 23 языка.

Directly Responsible Individual (DRI) — модель прямой личной ответственности из Apple

Эту модель сделала популярной компания Apple. Она означает, что в компании всегда есть конкретный человек, ответственный за любую конкретную область или проект.

Будьте ВИСИ или MECE-principe

Техника МЕСЕ лежит в основе всей работы над проектами в McKinsey. Это одна из лучших практик для управления, планирования проектов, бизнес анализа и постановки задач. Особенно в сложных проектах.